Образовательная деятельность

^{Основные сведения}    >>

^{Документы}   >>

^{Образование   >>}

^{Руководство и педагогический состав   >>}

^{Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса   >>}

^{Структура и органы управления}

 Отдел развития и подготовки персонала (ОРиПП) является структурной единицей специализированного структурного образовательного подразделения «Управление по работе с персоналом и социальному развитию». Непосредственное руководство и управление отделом развития и подготовки персонала осуществляет начальник отдела. Начальник отдела развития и подготовки персонала подчиняется заместителю начальника специализированного структурного образовательного подразделения «Управление по работе с персоналом и социальному развитию» ЗАО «ВПЗ» и:

• Несет ответственность за деятельность отдела развития и подготовки персонала;
• Представляет специализированное структурное образовательное подразделение «Управление по работе с персоналом и социальному развитию» в других учреждениях и организациях;
• Организовывает работу по формированию базы данных по подготовке (переподготовке), повышению квалификации, подтверждению квалификации персонала общества в АС «Управление подготовкой персонала»;
• Обеспечивает подбор преподавателей теоретического и практического обучения;
• Разрабатывает годовой план подготовки персонала общества;
• Является членом квалификационной комиссии;
• Осуществляет другую деятельность в пределах своей компетенции.

 

 Организатором работы по обучению работников является главный специалист, который непосредственно подчиняется начальнику отдела развития и подготовки персонала:

• Отвечает за своевременную и качественную организацию мероприятий по обучению персонала;
• Отвечает за выполнение учебных планов и программ, соблюдение сроков обучения;
• Отвечает за правильность ведения установленной документации;
• Отвечает за достоверность и своевременное предоставление отчетности;
• На основании заявок руководителей структурных подразделений формирует план обучения на календарный год;
• Комплектует учебные группы, оформляет приказы об обучении;
• Участвует в работе квалификационных комиссий, оформляет соответствующие протоколы, приказы о присвоении профессии, приказы об отчислении с обучения;
• Заполняет свидетельства о присвоении профессии рабочего, должности служащего, дубликаты свидетельств о присвоении профессии рабочего, должности служащего, удостоверения о повышении квалификации, справки об обучении;
• Ведет журнал регистрации протоколов квалификационных экзаменов, журнал учета выдачи свидетельств, журнал учета выдачи удостоверений о повышении квалификации, дубликатов свидетельств, дубликатов удостоверений и прочие необходимые журналы.
• Совместно с руководителями ЗАО «ВПЗ» обеспечивает развитие и использование учебно-методической базы.

 

Положение о специализированном структурном образовательном подразделении «Управление по работе с персоналом и социальному развитию»

Положение

^{Стипендии и иные виды материальной поддержки}

 Работа, выполненная обучающимися в период обучения, оплачивается в соответствии с действующей в ЗАО «ВПЗ» системой оплаты труда. В период обучения на обучающихся распространяются социальные льготы и гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ и Коллективным договором закрытого акционерного общества «Вологодский подшипниковый завод». Материальная помощь работникам общества оказывается в соответствии с Положением «Об оказании материальной помощи работникам Общества». По окончании обучения по программам профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и успешном прохождении итоговой аттестации обучающиеся продолжают работу на рабочих местах в соответствии с полученной профессией и квалификацией. В период обучения степендии обучающимся не выплачиваются и материальная поддержка не оказывается.

^{Платные образовательные услуги}

 Платные образовательные услуги не предоставляются.

^{Финансово-хозяйственная деятельность   >>}

^{Вакантные места для приёма (перевода)}

 Мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц нет.

^{Образовательные стандарты}

 При реализации основных программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ, федеральные государственные образовательные стандарты не используются.

© Создание и продвижение сайтов — Компания ITEAM24