Введено Положение об оплате труда вновь принятых рабочих
7 июня 2013 г.В целях создания действенного мотивационного механизма для вновь принятых рабочих, усиления материальной заинтересованности и закрепления их на предприятии администрацией Вологодского подшипникового завода разработано и с 01.06.2013 года введено в действие Положение «Об оплате труда и материальной заинтересованности вновь принятых рабочих».
Данное Положение даёт понятие категории «вновь принятый рабочий», определяет порядок выплаты заработной платы в период обучения, (так, например, основным рабочим шлифовально-сборочных производств – 15000 рублей, основным рабочим токарного, шарикового, сепараторного производств, КПЦ, ШИП, УРО – 18000 руб.), устанавливает конкретный размер заработной платы слесарям-ремонтникам и электромонтёрам по ремонту и обслуживанию электрооборудования 18000 руб. Кроме того, Положение стимулирует лиц, уволенных из рядов вооружённых сил (вне зависимости от места их призыва) и трудоустроившихся на ЗАО «ВПЗ», выплатой единовременного пособия в размере 5000 руб.