Прошел месяц со дня вступления на должность главного инженера ЗАО «ВПЗ» М. В. Тумакова.
7 июля 2015 г.Ведущий специалист делится с газетой «Вологодский подшипник» первыми итогами работы.
Наш завод будет лучшим в России!
-Максим Владимирович, как давно Вы в должности главного инженера ЗАО
«ВПЗ»?
-На новой должности я с 7 мая
2015 года. То есть, пошел уже второй месяц со дня моего вхождения в новый
статус. Я и сам не заметил, как этот месяц пролетел.
-Так много работы или возникли какие-то особые обстоятельства?
-Работы у меня всегда было много.
Ведь до того, как стать главным инженером, я несколько лет проработал
заместителем главного инженера и был в курсе многих вопросов, проблем и хлопот.
Через меня проходили почти все процессы подготовки производства. Я был знаком с
планами предприятия. Поэтому, сказать, что появились какие-то новые, неизвестные
мне ранее, обстоятельства нельзя.
-То есть, Вам не составило труда привыкнуть к новой должности, потому
как все производственные задачи, решаемые Вашим кабинетом, остались на прежнем
уровне?
-И да, и нет. Всё, за что я
отвечал раньше, осталось, но теперь ответственность на более высоком уровне. А
задач как раз прибавилось: вопросы капитального ремонта оборудования и цехов,
переоснащения производства, энергетики предприятия, экономии средств и даже
аспектов культуры. Это очень серьезные задачи, и я должен вникнуть в каждую из
них для успешного решения.
- Но Вы уверены в своих силах, справитесь?
-Уверен! У меня есть своя цель,
которая стимулирует меня на успешную работу: достичь высочайшей планки в
результатах работы предприятия, чтобы наш завод стал лучшим в России по всем
показателям. И это реально! Мы уже сейчас можем говорить о прекрасных
результатах в кое-каких направлениях, а впереди масса планов, обязанных
привести нас к вершине успеха.
-Если не секрет, что это за планы?
-Не секрет. На заводе, и все это
видят, идет переоснащение цехов. К нам приходит новое оборудование для
кузнечного, шлифовального, токарного производств, для сборки подшипников.
Специалисты со стороны поставщиков оборудования совместно с работниками ВПЗ не
считаются со временем, часто допоздна находятся на рабочих местах, прихватывают
даже выходные, чтобы ускорить процесс установки. Кроме того, мы работаем над
улучшением эффективности изготовления подшипников. Изменяются припуски,
модернизируются инструменты (те же твёрдосплавные пластины, абразивные круги),
готовится к запуску газо-поршневая станция (а это значит - у завода собственная
энергия), ремонтируется старое оборудование с методами улучшения. Вот как раз
ремонту станков мы отводим огромное место в наших планах. Для этого сочли
целесообразным провести расширение Управления ремонта оборудования и выделить
для этого отдельную территорию. Часть ремонтов проводим силами сторонних
организаций.
-Да, действительно, работа по оснащению производства ведется
глобальная. А есть ли по заводу, кроме внедрения оборудования, еще какие-нибудь
планы?
- Есть. Запланированы работы в
плане технического развития завода на 2015-2016 годы, сертификация и
аккредитация многих видов деятельности, конструирование и запуск новых типов
основной продукции, поиск новых партнеров с заключением договоров, контроль
систем качества, экологии, безопасности, развитие сферы энергетики
(вентиляторы, магистрали сжатого воздуха), ремонтные работы по самому зданию, и
даже улучшение компьютерной базы предприятия, а также внедрение новых
технологических процессов и автоматизация.
-В конечном итоге вся Ваша работа сводится к одному: к славе нашего
завода. Или есть еще что-то, что Вам дорого?
-Прежде всего, я человек, а потом
специалист. И потому, думая о производстве, я, получается, думаю о людях. Все
очень просто: если завод работает отлично, то и экономические показатели на
высоком уровне. А это значит, и заработная плата у рабочих и служащих очень
хорошая. Если станок, на котором трудится, допустим, токарь или фрезеровщик,
усовершенствованный, бесшумный, понятный, то и работа в радость – чисто,
спокойно, ритмично, без срывов. Если в цехах и кабинетах достаточно света, воздуха, тепла, то и
сделать хочется в два раза больше. Разве это не цель – улучшить жизнь людей по
всем параметрам? Разве ради этого не стоит работать?