Совет руководителей
10 мая 2016 г.10 мая на ЗАО «ВПЗ» состоялось очередное заседание Совета руководителей, на котором были заслушаны отчетные доклады начальников основных подразделений предприятия В. Попова, Д. Проскурякова, М. Тумакова, А. Чистякова и главного диспетчера завода Н. Кладовщикова. Выступающие ознакомили коллег с итогами работы в апреле текущего года и озвучили намеченные планы на май.
Стратегические задачи на ближайшее время определены.
В своем докладе заместитель директора по работе с персоналом и
социальной работе Виктор Попов акцентировал внимание на вопросах приема и увольнения кадров,
профессиональной подготовке работников, работе с иностранными гражданами и
мероприятиях социальной направленности. «Списочная
численность персонала по состоянию на сегодняшний день на 47 человек больше, чем на ту же дату прошлого года.
Этого недостаточно при планах расширения производства, следует усилить работу
по привлечению кадров на предприятие. Но есть и положительные моменты, так, в
апреле на 14,9 % сократилось число нарушений трудовой дисциплины - со 167 до
149 случаев. Что касается профессиональной подготовки работников, то в апреле
прошли обучение 128 человек, 39 из них по программе подготовки вновь принятых рабочих, 46 – для повышения
квалификации, 19 работников аттестовано, 21 - прошли стажировку, а сегодня в
различных подразделениях стажируется еще 19 человек. На сегодня важнейшая
задача, как для Управления работы с персоналом, так и для производств и служб
предприятия – сокращение текучести
кадров и принятие комплекса мер по закреплению работников на производстве» - докладывал
Виктор Попов. Кроме этого прозвучало, что в честь Международного Дня Весны и
Труда и в связи с юбилейными датами 45 работников предприятия по ходатайствам
руководителей структурных подразделений были награждены Почетными грамотами и
денежными премиями. А как свидетельство социальной поддержки работников
приводился факт работы на ВПЗ бригады врачей-стоматологов, в третий раз, и все
по инициативе руководства, приезжавших с одной из московских стоматологических
клиник, чтобы оказать работникам нашего предприятия медицинскую помощь. На этот
раз безвозмездно для себя пролечить зубы смогли 320 заводчан. В завершении
выступления Виктор Владимирович определил планы Управления на следующий месяц:
«Приоритетная задача на сегодня – это совместно с производственными структурами
наметить и осуществить мероприятия по стабилизации кадровой ситуации на заводе,
а также оказать помощь родителям-заводчанам по программе оздоровления и летнего
отдыха детей в загородных лагерях»
Отчетные
выступления продолжил директор Службы продаж Денис Проскуряков. Одна из обязанностей
этой службы – мониторинг цен на сырье, поэтому в настоящее время
прорабатывается вопрос, связанный с ценами на продукцию завода, как стратегически
важный: «В связи с резким увеличением на рынке продаж цен на металл, перед
всеми дивизионами стоит одна очень серьезная задача: согласовать со всеми
потребителями, с которыми у нас существуют контракты, увеличение цен на
продукцию, начиная с июня этого года» - обозначил Денис Юрьевич первостепенное
направление деятельности на ближайшие дни.
Вопросам
энергоресурсов, модернизации производства, освоению нового оборудования и
ремонту имеющегося, проверкам продукции на качество и увеличению объема выпуска
определенных типов подшипников, ремонтным работам по предприятию,
материально-техническому снабжению, новому инвестиционному проекту по ступичным
подшипникам были посвящены доклады главного инженера предприятия Максима
Тумакова и директора Материально-технической службы Анатолия Чистякова. Завершающим
по итогам работы производств отчитался главный диспетчер завода Николай
Кладовщиков. Приведенные в его докладе данные отображают фактические цифры
выполнения плана конкретно по каждому производству.
Подводя
итог заседанию, директор предприятия Алексей Мельников остановился на некоторых
вопросах, определенных как стратегически важные для сегодняшнего дня: это культура
производства (начались весенние работы по озеленению дворовой территории
предприятия); мероприятия по повышению качества продукции; ускорение освоения
новых типов подшипников; выполнение плана отгрузки на 100%.; согласование; работы по инвестиционному
проекту, в том числе заключение договоров
и изготовление опытных проектных образцов, и внедрение программы 1С для учета
материальных средств. «Итак, на сегодня стратегические задачи определены, будем
решать!» - сказал в заключении Алексей Мельников.
